UM LÍDER ATUAL E UMA LIDERANÇA DISRUPTIVA. Liderar não é uniformizar as pessoas para ter unanimidade, mas sim, ser um facilitador das divergências entre as mais diversas opiniões pessoais para construir um resultado que visa um objetivo onde os clientes ganham, os liderados ganham e a corporação também ganha. CLIQUE EM LEIA MAIS, PARA LER E BAIXAR GRATUITAMENTE ESTE MiniLivro disruptivo, para ser um guia de consulta rápida.
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